根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）编制而成，包含总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况等部分。报告所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。如对本报告有疑问，请与广饶县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：山东省广饶县乐安大厦215室；邮编：257300；电话：0546-6441319；）本报告电子版可在广饶县人民政府网站。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，现公布广饶县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼的情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等部分组成。本报告所列数据的统计期限自2020年1月1日起，至2020年12月31日止。

一、总体情况

（一）主动公开

广饶县人力资源和社会保障局认真学习贯彻落实《条例》第二十条第（一）至（六）、（十二）、（十四）项要求，做到了应当主动公开的内容，全部公开，确保主动公开信息及时、准确、全面的向社会公开。县人力资源和社会保障局截止至2020年12月31日主动公开信息共计483条，包括组织机构、部门会议、事业单位招考信息、政务公告、政务动态等信息，其中事业单位招考计划、结果公示已按要求公开，县人力资源社会保障局2020年度未制定规范性文件。

公开了机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名；行政法规、规章和规范性文件方面，县人力资源社会保障局无制定行政法规、规章的权限，本年度未制定规范性文件；国民经济和社会发展统计信息方面，县人力资源社会保障局无相关职能；实施行政处罚的依据、条件、程序以及本行政机关认为具有一定社会影响的行政处罚决定方面，县人力资源社会保障局无行政许可职能（行政许可事项已划归县审批局）；突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况方面，县人力资源社会保障局本年度未发生突发公共事件；事业单位招考的职位、名额、报考条件等事项以及录用结果方面，2020年度县人力资源社会保障局人事招考信息共发布23条；政策解读回应关切方面以文件形式公开了《广饶县首席技师选拔管理办法》文件解读材料及《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控形势下稳就业工作的若干政策措施的通知》文件解读材料。

（二）依申请公开

安排专人负责“依申请公开”的受理、审查、登记、处理、答复及保存备查工作，保障各环节规范畅通，2020年度，收到依申请公开的事项0项。

（三）政府信息管理

广饶县人力资源和社会保障局认真落实《条例》规定，结合人社局工作实际，及时修改健全政府信息公开管理方法，完善政府信息公开目录和政府信息全生命周期管理等相关制度，推动政府信息公开透明，向社会展示更加优良的“温馨人社”形象。

（四）平台建设

2020年我局主动公开、回复各类信息1249条，其中公开政府网站信息483 条，“广饶人社”微信公众号92条，回复网上民声161条，书记县长公开电话513条。加强宣传，拓宽渠道。我局将政府门户网站作为政府信息公开的主要渠道，同时通过“广饶人社”微信公众号、“广饶就业”微信公众号、就业服务QQ群、以及街道、社区（村居）公示栏等宣传媒介，新闻媒体等渠道公开政府信息，提高了人力资源和社会保障各项工作的透明度。

（五）重点领域信息公开

广饶县人力资源和社会保障局2020年民生公益事业方面，在全县人社系统开展“企业用工精准对接”专项活动；就业创业领域，开展多次“就选山东”线上招聘活动，以及“东营学子家乡行”、“民营企业招聘月”活动。

在人才招引活动中，2020年组织招考6场次，共有673名工作人员参与。报名人数7582人，考试人数6265人，招录人数179人，其中，机关事业单位174人（镇街57人、县直118人）、教育系统4人；含英才进广饶及“双一流”人才引进53人。

在财政预算、决算信息方面，严格按照时效要求及时公开。

（六）议案提案办理

2020年我局共收到人大议案、政协提案22件，其中主办7件，协办15件，主办议案提案均已答复完毕，回复率、见面率和满意率都达到100%，切实做到了“事事有人办，件件有回音”。

（七）监督保障

2020年，广饶县人力资源和社会保障局在县委县政府的正确领导下，认真贯彻执行国家、省、市有关政府信息公开工作政策法规和工作要求，安排专人具体负责，积极稳妥的做好政府信息公开工作。紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，不断完善信息公开制度建设，拓宽信息公开渠道，大力提高政府信息公开和人力资源社会保障服务水平，努力保障人民群众的知情权、参与权、监督权，有力促进了“温馨人社”品牌建设工作的开展。

二、行政机关主动公开政府信息情况

备注：我局负责行政许可事项的事中事后监管，无行政许可事项审批权。

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况。

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。

我局在政府信息公开工作方面取得了一定的成效但是与上级的要求和群众的期盼仍存在一些差距。主要体现在：一是信息公开的内容还不够全面、不够及时；二是信息公开的载体和类型不够丰富。

下一步，我局将继续按照各级政府关于政府信息公开工作的各项要求，进一步加强政府信息公开工作，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展。一是不断完善政府信息公开工作的内容，及时更新信息，主动向社会公开可以公开的信息，以确保信息公开的完整性、全面性和及时性；二是拓展信息公开途径，丰富公开形式，拓宽公开渠道，确保操作简便明了，利于查找。

六、其他需要报告的事项。

我局在推进政府信息公开过程中做到了以下三个方面：一是强化领导，明确责任。广饶县人力资源和社会保障局党组高度重视政府信息公开工作，设立了广饶县人力资源和社会保障局政府信息公开日常工作机构。成立了由局长任组长，分管副局长为副组长，有关股室、中心负责同志为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，指定专人具体负责日常政府信息公开工作，明确了职责分工，保障了政府信息公开工作的顺利开展。二是规范程序，主动公开。规范信息公开程序，建立了信息公开三级审批制度。公开的信息需经分管领导、保密审查人员、网站发布人员审核后才可发布，确保了信息公开的规范性。通过多种方式，及时主动公开政府信息。

广饶县人力资源和社会保障局政府信息公开年报word版.docx

广饶县人力资源和社会保障局政府信息公开年报.pdf

图文解读：广饶县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告解读

音频解读：广饶县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告音频解读