根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，现公布广饶县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼的情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等部分组成。本报告所列数据的统计期限自2019年1月1日起，至2019年12月31日止。

一、总体情况

2019年，广饶县人力资源和社会保障局在县委县政府的正确领导下，认真贯彻执行国家、省、市有关政府信息公开工作政策法规和工作要求，安排专人具体负责，积极稳妥的做好政府信息公开工作。紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，不断完善信息公开制度建设，拓宽信息公开渠道，大力提高政府信息公开和人力资源社会保障服务水平，努力保障人民群众的知情权、参与权、监督权，有力促进了“温馨人社”品牌建设工作的开展。

我局在推进政府信息公开过程中做到了以下三个方面：一是强化领导，明确责任。广饶县人力资源和社会保障局党组高度重视政府信息公开工作，设立了广饶县人力资源和社会保障局政府信息公开日常工作机构。成立了由局长任组长，分管副局长为副组长，有关股室、中心负责同志为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，指定专人具体负责日常政府信息公开工作，明确了职责分工，保障了政府信息公开工作的顺利开展。二是规范程序，主动公开。规范信息公开程序，建立了信息公开三级审批制度。公开的信息需经分管领导、保密审查人员、网站发布人员审核后才可发布，确保了信息公开的规范性。通过多种方式，及时主动公开政府信息。2019年我局主动公开、回复各类信息911条，其中公开政府网站信息126条，广饶公共就业人才网信息164条，“广饶人社”微信公众号166条，回复网上民声100条，书记县长公开电话355条。三是加强宣传，拓宽渠道。我局将政府门户网站作为政府信息公开的主要渠道，同时通过“广饶人社”微信公众号、“广饶大学生就业”微信公众号、就业服务QQ群、以及街道、社区（村居）公示栏等宣传媒介，新闻媒体等渠道公开政府信息，提高了人力资源和社会保障各项工作的透明度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局在政府信息公开工作方面取得了一定的成效但是与上级的要求和群众的期盼仍存在一些差距。主要体现在：一是信息公开的内容还不够全面、不够及时；二是信息公开的载体和类型不够丰富。

下一步，我局将继续按照各级政府关于政府信息公开工作的各项要求，进一步加强政府信息公开工作，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展。一是不断完善政府信息公开工作的内容，及时更新信息，主动向社会公开可以公开的信息，以确保信息公开的完整性、全面性和及时性；二是拓展信息公开途径，丰富公开形式，拓宽公开渠道，确保操作简便明了，利于查找。

六、其他需要报告的事项

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