2026年，广饶县医疗保障局将政务公开工作作为重点政务工作抓实抓牢，严格依据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、县关于推进“互联网+政务公开”的各项部署要求，结合本局医保政务服务工作实际，特制定本年度政务公开专项培训工作计划。

一、指导思想

严格恪守“公开为常态、不公开为例外”的政务工作准则，常态化推进全局政务公开专项培训工作。通过系统化、规范化的业务培训，帮助全体工作人员明晰政务公开岗位职责、熟练掌握公开工作流程与规范，全面提升全局政务公开标准化、规范化工作水平，切实为群众提供优质、高效、便捷的医保政务服务。

二、培训对象

广饶县医疗保障局机关全体干部职工。

三、培训内容及方式

本次培训结合医保政务公开工作实操需求，采取多元化、分层化的培训模式开展，具体方式如下：

一是开展专题集中研学。将《中华人民共和国政府信息公开条例》作为核心培训内容，纳入年度专项培训重点清单。通过集中授课、专题研讨、结业考核相结合的方式，引导干部职工深刻领会条例核心要义，进一步强化履职过程中主动公开、规范公开政府信息的责任意识与行动自觉。

二是开展常态化普及学习。立足便民利民政务服务宗旨，把《政府信息公开条例》的宣传解读、日常学习、成效考核融入全局常态化学习体系。重点培训政府信息依申请公开的受理、办理、答复全流程规范，引导干部职工熟练掌握业务流程，充分调动各方力量参与政务公开工作的积极性，切实提升政务公开服务质效。

三是开展分层赋能培训。遵循“统一标准、统筹指导、自主落实”的工作原则，在全局统一组织集中培训的基础上，督促各科室、业务单元结合岗位实际开展针对性业务培训。重点围绕政务公开的内容范围、办理程序、公开形式、时限要求及监督管理等关键内容开展实操培训，构建规范化政务公开工作体系，实现依规履职、规范办事、从严监管的工作闭环。

四、培训工作要求

一是压实层级工作责任。本次政务公开培训工作实行分级管理、层层落实的工作机制。局政务公开工作领导小组办公室牵头统筹培训方案落地实施，严格做好参训人员管理、培训过程督导、培训成效核验等工作，严把培训质量关，确保培训工作落地见效。

二是强化全员学习落实。局机关各科室、医保中心需高度重视政务公开与政务服务融合提升工作，将政务公开业务培训纳入干部职工年度教育培训重点内容。常态化开展业务学习与实操练兵，全面提升政务公开工作人员的专业能力和综合素养，持续夯实全局政务公开工作基础，推动全局政务公开工作提质增效。